将情绪排除于商业决策是一件很困难的事，又员工但我们必须有意识地抵制冲动。
高管”高估值泡沫的破灭还是为不同状态的独角兽公司带来了不同程度的寒意。一方面，离职随着年轻公司的扩张，独角兽们也无法避免官僚硬化症的出现，而创业精神的星星之火也逐渐随之被掐灭。
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对于融资到达后期的创业公司以及面临上市的“独角兽”们而言，深扒私募估值的虚高所产生的泡沫已经开始逐渐爆破。
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