而找代理记账公司,遇特则无需考虑会计人员的医疗、社会保险等问题。
在PaaS平台的结构研究和分析上,大洪差不多花了十年的时间,应用框架、底层技术等方面,积累了很多经验,这实际上在短期内很难完成。在2C这一块,水后找机会继续留人搭建队伍,把产品干起来基本上是可以的,相对于2B要简单很多。
在中国也就是2014年正式起步,房山复2015年被称为SaaS之年,现在还处于初级阶段,所以这块市场的空间是巨大的,资本市场也是看好这一点。往后面走,区实一些中型公司用户会对于管理和一站式的服务平台要求比较高。巨头与中小型公司的企业级服务有何不同BAT做这一块,年基大多是从OA来切入的,年基因为OA相对于企业来讲,是比较简单的,它的标准化程度很高,是较轻的应用,容易形成规模。
我们平时都说一个伟大的公司,本恢必须要有一个伟大的产品,所以这是第一道坎。再加上像平安、遇特阿里、华为这些大公司,都是我们很好的合作伙伴。
通过互联网平台,大洪构建一个生态,再在上面把应用碎片化,就是很好的思路。
还有就是我们跟人力资源管理友商在进行合作,水后业务方面虽然有一些重叠,水后但我们是以开放的心态,尽量让合作伙伴到在daydao生态中的定位,找到可以快速发展的机会,我们去支持他们发展起来,共同服务好用户。腾讯能活下来的一个重要原因,房山复就是一把手在整个过程中间一直给团队一种感觉,即我们的团队是有前途的。
面对这样的情况,区实你的创新和颠覆能力非常重要。第二,年基自己拍脑袋,不让团队参与。
这跟读书有一定的关系,本恢但更多是与你抓取信息的能力有关系。人的思维有穷人思维和富人思维之分,遇特CEO一定要有富人思维。